Société de conseil pour les Grands Groupes Internationaux
French (Fr)English (United Kingdom)Russian (CIS)

Услуги

Какие препятствия стоят на пути вашей организации к достижению своего потенциала?

 

Иногда ответ на этот вопрос очевиден, но в большинстве случаев проблема носит сложный характер и связана со многими частями компании. Общая система управления  может помочь вам системно выявлять препятствия на пути к успеху путем изучения вашей структуры, персонала и процессов. Даже если вмешательство для получения решения будет точечным, как лазерная хирургия, системный взгляд необходим, чтобы убедиться в том, что вы решаете реальную проблему, а не просто устраняете симптом.

 

Благодаря такому подходу появляются структура и процессы, которые соответствуют вашей стратегии и работникам. В отличие от большинства методик, которые останавливаются на этом этапе, идет еще дальше и устраняет препятствия, которые мешают людям полностью раскрыть свои возможности. Одно дело – повысить показатель лояльности сотрудников (Engagement Index), а другое – сделать так, чтобы люди обладали необходимым потенциалом в соответствии с моделью, которая определяет необходимые навыки. Гораздо сложнее определить, какие качества способствуют улучшению процесса принятия решений, командообразования и лидерства. система управления расширяет модели возможностей с целью включения элементов эмоционального интеллекта (EQ), которые устраняют барьеры на пути к индивидуальной эффективности и позволяют руководителям стать настоящими лидерами. Это особенно важно на более высоких уровнях организации, на которых отменное качество может оказать наибольшее воздействие на успех организации. система управления поможет вашей компании стать настоящей обучающейся организацией, где обучение и наставничество происходят не на словах, а являются частью ДНК организации.